وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات تطلق مبادرات لتعزيز التعمين في العام 2025
وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات تطلق مبادرات لتعزيز التعمين
في العام 2025
حوالي1450 عماني تم توظيفهم في قطاع النقل واللوجستيات خلال الربع الأول لعام 2025 والمستهدف توظيف 4950 عماني بنهاية العام 2025
236 عماني تقريباً تم توظيفهم في قطاع تقنية المعلومات خلال الربع الأول لعام 2025 والمستهدف توظيف 430 عماني بنهاية العام 2025
أطلقت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات عدداً من المبادرات خلال العام 2025 لتعزيز فرص العمل في قطاع النقل واللوجستيات وقطاع تقنية المعلومات حيث شهد الربع الأول من هذا العام الجاري حصول 1450 عماني على وظائف في مجالات عمل مختلفة في قطاع النقل واللوجستيات، وحصول 236 عمانياً على وظائف في مجالات عمل مختلفة في قطاع تقنية المعلومات مع انخفاض ملحوظ في نسبة الوافدين العاملين في قطاع النقل واللوجستيات وكذلك في قطاع تقنية المعلومات.
وتستهدف الوزارة أن يصل عدد العمانيين الذين سيحصلون على وظائف في قطاع النقل واللوجستيات بنهاية العام 2025 حوالي 4950 عمانياً، كما تستهدف الوزارة أن يصل عدد العمانيين الذين سيحصلون على وظائف في قطاع تقنية المعلومات بنهاية العام 2025 حوالي 430 عمانياً.
مستهدفات 2025
وقد حققت الوزارة خلال الربع الأول من العام 2025 نسبة التعمين المستهدفة في أنشطة قطاع النقل واللوجستيات وهي 21% بينما تستهدف الوصول إلى نسبة تعمين 10% في الوظائف الفنية والتخصصية والقيادية بنهاية العام 2025، وفي أنشطة قطاع تقنية المعلومات تستهدف الوزارة تحقيق نسبة تعمين 63% ، ورفع نسبة المشتغلين العُمانيين بوظائف فنية وتخصصية وقيادية إلى 41% وذلك من خلال تطبيق عدد من السياسات واللوائح والمبادرات الهادفة إلى حوكمة سوق العمل والتشغيل في قطاع النقل واللوجستيات وقطاع تقنية المعلومات.
مبادرات قطاع تقنية المعلومات
وقد بادرت الوزارة بإصدار عدد من السياسات واللوائح لحوكمة وتنظيم سوق العمل في قطاع تقنية المعلومات حيث تم إحلال وتعمين عدد من المهن النوعية في تقنية المعلومات، كما أطلقت الوزارة مبادرة لتمويل ودعم أجور العمانيين في المهن والمشاريع النوعية في مجال تقنية المعلومات، وكذلك حددت الوزارة نسب تعمين مُلزمة في المشاريع والمشتريات الحكومية، كذلك عملت الوزارة على توفير فرص عمل حر للعمانيين مع التدريب والتأهيل على العمل الحر المولد للدخل في مجال تقنية المعلومات، وكذلك أتاحت الوزارة فرص التدريب على رأس العمل في الوظائف المرتبطة بالمشاريع الاستثمارية في قطاع تقنية المعلومات. كما تواصل الوزرة تنفيذها لبرامج التدريب والتأهيل للعمانيين عبر المبادرة الوطنية لتأهيل الكفاءات الرقمية “مكين، لتعزيز تنافسية العمانيين في سوق العمل في الوظائف التقنية المتنوعة.
مبادرات قطاع النقل واللوجستيات
كما أصدرت الوزارة عدد من السياسات واللوائح لحوكمة وتنظيم سوق العمل في قطاع النقل واللوجستيات، حيث قامت الوزارة بتحديد نسب تعميم إلزامية للاستشاريين في الشركات التي تتعاقد مع الوزارة في قطاع النقل واللوجستيات، كما حددت الوزارة تعمين إلزامي بنسبة 20% للوظائف الإشرافية في مجال التوصيل للميل الأخير، كذلك حددت الوزارة نسب تعمين مستهدفة في الوظائف التنفيذية والقيادية في قطاع النقل واللوجستيات، كما أطلقت الوزارة مبادرات للتدريب المقرون بالتشغيل في قطاع النقل واللوجستيات، كذلك قامت الوزارة بتنفيذ حملات الرقابة والتفتيش بالتنسيق مع وزارة العمل لضبط العمالة غير النظامية في قطاع النقل واللوجستيات، وتقوم الوزارة بالتنسيق مع وزارة العمل لتقنين إصدار المأذونيات في وظائف القطاع البحري وعدم إعطاء أي ترخيص عمل إلا بموافقة لجنة تنظيم سوق العمل وخاصة في وظائف مثل (ربان، رئيس الضباط ، رئيس المهندسين، مهندس ثاني ، ضابط مسؤول عن مناوبة ملاحية ، ضابط مسؤول عن مناوبة هندسية، مرشد بحري (.
تعزيز التعمين في قطاع النقل واللوجستيات
إلى جانب ذلك؛ تقوم الوزارة بالتنسيق مع وزارة العمل بتنفيذ عدد من المبادرات الهادفة لتوفير برامج تدريبية فنية وتخصصية تهدف إلى تطوير مهارات الأفراد في بيئة العمل بحيث يتم ربط الباحثين عن عمل من مختلف المؤهلات الدراسية بفرص تدريبية عملية ونظرية تضمن لهم الحصول على فرص تشغيل في الشركات وفقاً لاحتياجاتها الفعلية؛ حيث يجري العمل حالياً على إلحاق حوالي 210 عماني ببرنامج تدريبي مقرون بالتوظيف في مختلف مجالات العمل بقطاع النقل واللوجستيات، كما نفذت الوزارة برنامج تدريبي بالتعاون مع الجمعية العمانية للوجستيات لـ 52 عمانياً لمهنة سائق قاطرة ومقطورة.
تعزيز التعمين في قطاع تقنية المعلومات
وتعمل الوزارة على عدد من المبادرات لدعم الشباب العماني وتمكينهم من دخول سوق العمل في قطاع تقنية المعلومات؛ منها مبادرة دعم أجور العمانيين التي تهدف إلى تحفيز التوظيف المستدام في المهن والمشاريع النوعية بقطاع تقنية المعلومات من خلال تقديم دعم مالي لأجور الموظفين العمانيين العاملين في مهن تقنية المعلومات، وتبنت الوزارة كذلك مبادرة العمل الحر للعمانيين في قطاع تقنية المعلومات بهدف تنظيم وتحفيز العمل الحر في القطاع مما يسهم في تنويع فرص العمل المتاحة للمواطنين، حيث تم التوقيع مع شركة أواصر على توفير 58 فرصة عمل مولدة للدخل لدعم العمل الحر، كذلك عملت الوزارة على مبادرة التدريب على رأس العمل للتوظيف في المشاريع الاستثمارية في قطاع تقنية المعلومات حيث تم تدريب 50 عمانياً على رأس العمل لتوظيف الكوادر الوطنية في مشاريع أشباه الموصلات خلال الربع الأول من العام 2025، وبلغ عدد المستفيدين من مبادرة مكين لتأهيل الشباب العماني بالمهارات الرقمية المتقدمة خلال الربع الأول من العام الجاري (990) متدرباً.
