مجموعة عُمران تحتفل بتخريج الدفعة الأولى من برنامج (LIFT) لتمكين القيادات الوطنية في قطاع الضيافة
مجموعة عُمران تحتفل بتخريج الدفعة الأولى من برنامج (LIFT) لتمكين القيادات الوطنية في قطاع الضيافة
مسقط، عُمان – 7 يناير 2025: في إطار جهودها المتواصلة لرفد القطاع السياحي بكفاءات وطنية مؤهلة، احتفلت الشركة العُمانية للتنمية السياحية (مجموعة عُمران) بتخريج الدفعة الأولى من خريجي برنامج (LIFT)، والذي يهدف إلى تطوير وتمكين القيادات الوطنية في قطاع الضيافة.
وقد جرى تطوير هذا البرنامج، الذي امتد على مدار اثني عشر شهرًا، بالشراكة مع مؤسسة بهوان سايبرتك، وأكاديمية الإمارات لإدارة الضيافة، ليجمع بين منهجية متكاملة تهدف إلى صقل المهارات القيادية، وتعزيز التفكير الاستراتيجي، بما يتماشى مع التطورات المتسارعة التي يشهدها قطاع الضيافة.
وفي هذا السياق، أشار الفاضل محمد بن خميس الغفيلي، رئيس وحدة العمليات في مجموعة عُمران، قائلاً: “يأتي هذا البرنامج ترجمةً لالتزامنا ببناء مستقبل مستدام لقطاع الضيافة في عُمان. كما يعد خطوة محورية في رحلتنا نحو تمكين الكفاءات العُمانية، من خلال تزويدهم بالأدوات والفرص التي تؤهلهم لقيادة القطاع بخطىً واثقة نحو آفاق أرحب. علاوة على ذلك، يُبرز هذا البرنامج أهمية وقيمة الضيافة العُمانية الأصيلة، المُتجذرة في ثقافتنا العريقة، بما يُسهم في إبراز الصورة الحقيقية لبلادنا وقيمها النبيلة للعالم أجمع”.
من جهته، عبّر الدكتور ستيف بيرن، عميد أكاديمية الإمارات لإدارة الضيافة، عن فخره بهذا التعاون المُثمر، مُضيفًا: “دأبنا على مرّ السنين على إلهام وصقل مهارات قادة المستقبل في عالم الضيافة. وتُجسّد هذه المبادرة النوعية أهمية الاستثمار في تنمية الكفاءات البشرية، باعتبارها الركيزة الأساسية لازدهار هذا القطاع الحيوي. لذلك، نعتزّ بالشراكة مع مجموعة عُمران في تقديم هذا البرنامج المتميز.”
كما تخلل الحفل تكريم أوائل الخريجين تقديرًا لإسهاماتهم المتميزة طوال فترة البرنامج، وتسليط الضوء على تفانيهم في السعي نحو التميز وقدرتهم على تولي أدوار قيادية مرموقة في هذا القطاع.
وقد عبرت مريم العريمية، إحدى خريجات البرنامج، عن تجربتها الثرية قائلة: “لقد احدثت المشاركة في هذا البرنامج نقلة نوعية في فهمنا لمجال الضيافة بكل المقاييس. فخلال الاثني عشر شهرًا الماضية، خضعنا لبرنامج تدريبي مُكثف جمع بين الجوانب النظرية والتطبيقات العملية الواقعية. وأعوّل على هذه التجربة في تولّي أدوار قيادية في هذا القطاع الحيوي مستقبلاً.”
وبدوره، أضاف هاشم البراكة، أحد الخريجين: “لقد ساهم البرنامج في تعميق فهمي للمهارات القيادية الأساسية، كالتخطيط الاستراتيجي وإدارة فرق العمل والذكاء العاطفي. وأنا على ثقة تامة بأن المعرفة والمهارات التي اكتسبتها ستمكنني من المساهمة في إثراء مسيرتي المهنية.”
وفي إطار استراتيجيتها الشاملة #طموحي_سياحي، تُواصل مجموعة عُمران جهودها الحثيثة لتطوير الكفاءات الوطنية ودعم النمو المُستدام للقطاع السياحي في سلطنة عُمان. وتركز هذه الاستراتيجية على تعزيز الوعي بأهمية وإمكانات القطاع السياحي، واستقطاب المواهب الوطنية من مختلف المجالات، وتطوير الكوادر العُمانية المتميزة والاحتفاظ بها، والتعاون مع الجهات المعنية لتنفيذ مبادرات نوعية ذات أثر ملموس. ومن خلال هذه الاستراتيجية الطموحة، تُواصل مجموعة عُمران دفع عجلة التقدم في القطاع السياحي، وضمان تنافسيته ونجاحه على المدى البعيد.
