“استراتيجيات إدارة بيئة العمل” منتدى يستعرض مفهوم القيادة

“استراتيجيات إدارة بيئة العمل” منتدى يستعرض مفهوم القيادة

 كتبت/ريحاب أبوزيد

تصوير / فائز بن عرفه بن عون

 أُقيم أمس الأول بقاعة الأستاذ عبد القادر الغساني بمكتبة دار الكتاب العامة بصلالة منتدى “استراتيجيات إدارة بيئة العمل في المؤسسات الحديثة” الذي نظمه مبادرة “شبابنا ريادي” بالتعاون مع مكتبة دار الكتاب العامة وذلك تحت رعاية سعادة الشيخ علي بن مسلم غواص عضو مجلس الشورى ممثل ولاية ثمريت وبحضور العديد من الأكاديميين ومديري المؤسسات وطلبة الجامعات والمهتمين بموضوعات القيادة والإدارة وجودة بيئة العمل.

 استهل المنتدى بكلمة رئيسية ألقاها الباحث الأكاديمي والمحاضر الدولي الدكتور أحمد بن علي المرهون تناول فيها التحولات الجوهرية في بيئة العمل الحديثة مستعرضًا بعض تجارب المؤسسات العالمية مؤكدًا على أهمية تبنّي المؤسسات لثقافة التحفيز والتطوير المستدام وربط استراتيجيات الإدارة بالأداء الفعّال والتمكين المهني.

 عقب الكلمة أقيمت الجلسة الحوارية التي أدارها الكاتب والإعلامي ماجد بن عمر المرهون وشارك فيها عددًا من المتخصصين في مجالات الإدارة والتخطيط والاستثمار حيث ناقشت عدة محاور فتحدث الدكتور خالد بن سعيد عبد الله الرواس مدير دائرة التخطيط والاستثمار ببلدية ظفار عن القيادة والتأثير في بيئة العمل وضرورة تأهيل القيادات المؤسسية القادرة على مواكبة التغيرات وتحفيز فرق العمل نحو الإنتاجية والابتكار.

 ثم تحدث الدكتور أشرف بن عبد الله الهزيلي المدير المساعد لدائرة الشؤون الإدارية والمالية بالمديرية العامة للثقافة والرياضة والشباب بمحافظة ظفار عن محور الإدارة المرنة كمدخل حديث لإدارة المؤسسات موضًا أن المرونة في التعامل مع الكوادر والمواقف التنظيمية ترفع من كفاءة الأداء وتُعزز من بيئة العمل الصحية.

 كما ناقش الدكتور خالد بن سالم المهري باحث ومتخصص في القيادة وريادة الأعمال وتحليل الأسواق محور الالتزام التنظيمي كوسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والأداء الوظيفي مشددًا على أهمية الاستثمار في المهارات والتحديث المستمر للمعرفة كأدوات استراتيجية للنجاح المؤسسي.

 تطرقت الجلسة لعدة محاور أخرى أبرزها أهمية توفير بيئة عمل شاملة ومنصفة وإشراك الموظفين في اتخاذ القرار وتعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية وتمكين الموظفين وتبنّي عقلية الابتكار والتجريب داخل المؤسسات.

 وقال عمار سعيد فاضل الرئيس المؤسس لمبادرة شبابنا ريادي:

يندرج تنظيم هذا المنتدى ضمن توجهات مبادرة “شبابنا ريادي” الرامية إلى ترسيخ ثقافة التطوير المؤسسي وتوفير منصات حوارية تفاعلية تُمكّن الشباب والمهنيين من الاطلاع على أحدث المفاهيم في إدارة بيئات العمل ولقد ركزنا من خلاله على إبراز دور القيادة التحفيزية وأهمية الإدارة المرنة والتوازن بين الحياة المهنية والشخصية وهي مفاتيح جوهرية لبناء مؤسسات قادرة على مواكبة التحديات واستثمار طاقات مواردها البشرية بفعالية ونؤمن أن تعزيز بيئة العمل الشاملة والمنصفة ليس خيارًا بل ضرورة استراتيجية لضمان الاستدامة والابتكار في مؤسساتنا نثمن هذا التعاون البنّاء مع مكتبة دار الكتاب العامة ونتطلع إلى توسيع نطاق مثل هذه الفعاليات لتشمل مختلف محافظات السلطنة دعمًا لرؤية عُمان 2040وبناء جيل مؤهل فكريًا ومهنيًا.