سعيًا لتمكين الكفاءات الوطنيّة وتأهيلها لسوق العمل
وزارة العمل وشركة عُمان للتوريد الموحد توقّعان مذكرة تفاهم والجامعة الوطنية للعلوم والتكنولوجيا تنفذ برنامج “إسناد” لتأهيل وتدريب 160 باحثًا عن عمل في قطاع خدمات سلاسل الإمداد واللوجستيات
في إطار الجهود الوطنية الرامية إلى تعزيز فرص التشغيل المستدام وتمكين الكفاءات الوطنية، وقّعت وزارة العمل مذكرة تفاهم مع شركة عُمان للتوريد الموحد، إحدى شركات طاقة عُمان، لتأهيل وتدريب 160 باحثًا عن عمل ضمن برنامج “إسناد”، كما وقّعت الشركة اتفاقية مع الجامعة الوطنية للعلوم والتكنولوجيا لتطوير وتنفيذ البرنامج التدريبي.
ويجسد البرنامج نموذجًا للتعاون بين القطاعين الحكومي والخاص في إعداد كوادر وطنية مؤهلة تلبي احتياجات سوق العمل، وتعزز جاهزية الشباب العُماني للانخراط في قطاع سلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية، أحد القطاعات الحيوية الداعمة للتنويع الاقتصادي في سلطنة عُمان.
وقد وقّع مذكرة التفاهم نيابةً عن وزارة العمل سعادة المهندس خالد بن سالم بن سليمان الغماري، وكيل وزارة العمل للعمل، فيما وقّعها نيابةً عن شركة عُمان للتوريد الموحد الفاضل مازن بن راشد بن ناصر اللمكي، الرئيس التنفيذي لطاقة عُمان. فيما وقع الدكتور علي البيماني رئيس الجامعة الوطنية اتفاقية تنفيذ البرنامج نيابة عن الجامعة الوطنية للعلوم والتكنولوجيا.
وتمتد الاتفاقية لمدة ثلاث سنوات، وتتضمن تنفيذ دفعات تدريبية متتابعة تستهدف خريجين من التخصصات المرتبطة بسلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية، من خلال برامج تأهيلية متخصصة تم تصميمها بالتعاون مع الجامعة الوطنية للعلوم والتكنولوجيا وفق متطلبات القطاع وأفضل الممارسات المهنية.
ويتميز برنامج “إسناد” بتركيزه على مواءمة مخرجات التدريب مع احتياجات سوق العمل الفعلية، حيث تلتزم شركة عُمان للتوريد الموحد بتوفير فرص توظيف لنسبة محددة من المشاركين الذين يجتازون البرنامج بنجاح، بما يسهم في تعزيز استدامة فرص العمل وتحقيق أثر تنموي ملموس للبرنامج.
كما يركز البرنامج على دراسة احتياجات القطاع ورصد الفرص الوظيفية المتاحة وتحديد المهارات الفنية والسلوكية المطلوبة، بما يمكن الباحثين عن عمل من اكتساب الخبرات والكفاءات اللازمة لشغل الوظائف بكفاءة عالية، ويعزز مساهمة الكوادر الوطنية في دعم نمو قطاع سلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية.
وتأتي هذه المبادرة ضمن التزام شركة طاقة عُمان وشركاتها التابعة لدعم التنمية الوطنية وتعزيز القيمة المحلية المضافة، من خلال الاستثمار في الإنسان العُماني وتمكينه بالمهارات والخبرات التي تسهم في بناء اقتصاد أكثر تنافسية واستدامة.
Empowering National Talent and Preparing Them for the Job Market
Ministry of Labour and One Supply Oman Sign MoU to Launch the “Isnad” Program, with the National University of Science and Technology Delivering Training for 160 Job Seekers
Muscat, 29 September 2026
In line with national efforts to create sustainable employment opportunities and empower Omani talent, the Ministry of Labour has signed a Memorandum of Understanding (MoU) with One Supply Oman, a subsidiary of Energy Oman, to train and qualify 160 job seekers through the Isnad Program. The company has also signed an agreement with the National University of Science and Technology to develop and deliver the program.
The initiative reflects a collaborative model between the public and private sectors to prepare skilled national talent that meets labour market needs and enhances the readiness of Omani youth to contribute to the supply chain and logistics sector, one of the key enablers of economic diversification in the Sultanate of Oman.
The MoU was signed on behalf of the Ministry of Labour by H.E. Eng. Khalid bin Salem Al Ghamari, Undersecretary of the Ministry of Labour for Labour Affairs, and on behalf of One Supply Oman by Mazin bin Rashid Al Lamki, Chief Executive Officer of Energy Oman. In addition, the agreement to deliver the program was signed between One Supply Oman and the National University of Science and Technology, represented by Dr. Ali Al Bimani, Vice Chancellor of the National University of Science and Technology.
The three-year program will be delivered through successive training cohorts targeting graduates from supply chain and logistics-related disciplines. Participants will undergo specialized training developed in collaboration with the National University of Science and Technology and aligned with industry requirements and international best practices.
A key feature of the Isnad Program is its focus on linking training outcomes directly to labour market demand. Under the agreement, One Supply Oman will provide employment opportunities for a specified percentage of participants who successfully complete the program, helping to create sustainable career pathways and deliver long-term socioeconomic impact.
The program will also focus on assessing workforce requirements within the supply chain sector, identifying available employment opportunities, and defining the technical and professional competencies required by employers. This approach will equip participants with the knowledge, skills, and practical experience needed to compete effectively in the job market and contribute to the continued growth of Oman’s logistics and supply chain ecosystem.
The initiative forms part of One Supply Oman’s commitment to supporting national development and enhancing in-country value by investing in Omani talent and equipping future generations with the capabilities required to drive a more competitive, resilient, and sustainable economy.
