تعمين 22 مهنة في قطاع النقل والاتصالات وتقنية المعلومات
خلال الأعوام من 2025 إلى 2027
تعمين 22 مهنة في قطاع النقل والاتصالات وتقنية المعلومات
ضمن اطار تحقيق مبادرات وسياسات خطة وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات في تشغيل القوى العاملة الوطنية في قطاعات الوزارة والتي أعلنت عنها الوزارة في شهر يوليو الماضي، تم تعمين الحزمة الأولى من المهن بصدور القرار الوزاري لوزارة العمل رقم 501 /2024؛ حيث سيتم تعمين 22 مهنة خلال الأعوام من 2025 إلى2027.
المهن المُعمنة
تشمل المهن المعمنة 8 مهن في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات؛ منها: 3 مهن سيتم تعمينها بحلول يناير 2025 وهي: (محلل نظم/ عام، اختصاصي شبكات نظم المعلومات، فني صيانة أجهزة حاسب آلي)؛ وفي عام 2026 سيتم تعمين 3 مهن أخرى هي: (مبرمج حاسب آلي، مهندس حاسب إلكتروني، مشغل حاسب إلكتروني) في حين سيتم تعمين مهنتين في عام 2027 وهي: مصمم مواقع إلكترونية، محلل عمليات.
وفي قطاع النقل واللوجستيات شمل القرار تعمين 14 مهنة منها مهنتين سيتم تعمينها بحلول يناير 2025 وهي مراقب بحري ومراقب حركة سفن؛ في حين سيتم تعمين المهن التالية بدء من اليوم 2 سبتمبر 2024 وتشمل: وسيط تجاري، سائق رافعة شوكية، اختصاصي تسويق، عامل ربط السفن وتثبيتها، مراقب عمال، مراقب عمال شحن وتفريغ، مراقب جودة، بائع مركبات جديدة، ضابط جودة، مدير ضبط الجودة، مرتب بضائع، وكيل سفر.
أثر تطبيق التعميم
سيسهم التعميم في تسريع وتيرة الإحلال والتعمين في القطاعات التي نشرف عليها الوزارة؛ وفي ايجاد فرص عمل نوعية للشباب العماني؛ إلى جانب دور ذلك في المساهمة في تطوير الإقتصاد المحلي والاستفادة من الكفاءات المحلية في تعمين القطاعات المختلفة التي تشرف عليها الوزارة.
مبادرة التعمين
وكانت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات قد أعلنت بأنها ستنفذ بالتنسيق مع وزارة العمل عدد من المبادرات التي من شأنها تعزيز فرص العمل وحوكمة التشغيل وإقرار السياسات اللازمة؛ حيث تسعى الوزارة لتعمين الوظائف المهنية للمواطنين في القطاعين خلال الأعوام القادمة وحتى العام ٢٠٤٠ من خلال تطبيق عدد من السياسات والمبادرات المختلفة وهي سياسات التشغيل في قطاعي النقل واللوجستيات، والاتصالات وتقنية المعلومات ارتأت الوزارة وضع عدد من السياسات وأهمها تعمين بعض المهن عبر حصر عدد من المهن في القطاعين مما يسهم في تعزيز القوى العاملة الماهرة المحلية والتوظيف الإلزامي عبر قيام وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات بوضع حد أدنى لتوظيف العمانيين بما يتناسب مع نمو المهن المتعلقة بالقطاعين وحوكمة تصاريح العمل والرقابة والتفتيش واختبارات المستوى المهني ومسميات المهن ودعم الأجور والتدريب والتأهيل.
النسبة المستهدفة
تستهدف الوزارة من خلال مبادرة تعمين الوظائف النوعية إحلال الوظائف الأكثر شغلا بالوافدين في قطاعي النقل واللوجستيات والاتصالات وتقنية المعلومات بالكوادر العمانية المؤهلة حيث تتراوح نسب التعمين المستهدفة في قطاع النقل واللوجستيات بين 20% وحتى 50% كمرحلة أولى ابتداء من العام 2025، ومن ثم سيتم رفع النسب سنوياً حتى الوصول إلى نسبة تعمين 100%، والوظائف المستهدفة هي في المجال البحري والجوي والنقل البري، وتشمل جميع الفئات الإدارية والتخصصية والوظائف المساندة، وقد تم تحديد تلك المهن بناء على تحليل بيانات العاملين بها؛ أما في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات فتستهدف هذه المبادرة إحلال العمانيين في الوظائف النوعية في المجال حيث تتراوح نسب التعمين المستهدفة في هذا القطاع بين 50% وحتى 100% بحلول 2026.
