تعليمية ظفار تُنهي إجراءات تعيين 1161 معلمًا ومعلمة للعام الدراسي 2025–2026
تعليمية ظفار تُنهي إجراءات تعيين 1161 معلمًا ومعلمة للعام الدراسي 2025–2026
صلالة – سعود الحضري وقاسم المشيخي
أنهت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار، ممثلة بدائرة الشؤون الإدارية اليوم، إجراءات تعيين المعلمين والمعلمات العُمانيين الجُدد للعام الدراسي 2025–2026، حيث بلغ عدد المُعينين (1161) معلمًا ومعلمة في تخصصات دراسية متنوعة.
وقد استعدت المديرية لهذه الإجراءات مسبقًا بتشكيل عدد من اللجان التنظيمية والإدارية، شملت لجنة استكمال الاستمارات الإدارية برئاسة رئيس قسم التعيينات والتنقلات بدائرة الشؤون الإدارية، ولجنة استكمال الاستمارات الأمنية برئاسة رئيس قسم أمن المديرية بمكتب الدكتورة المديرة العامة، بالإضافة إلى أربع لجان للمقابلات الشخصية من دائرة الإشراف التربوي.
وفي إطار دعم جهود اللجان، تم تعزيز فرق العمل بالمحافظة بعدد (13) عضوًا من ديوان عام وزارة التربية والتعليم، لدعم لجنتَي الإجراءات الإدارية والأمنية، وضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.
وفي كلمة لها تقدمت الدكتورة ميزون بنت بخيت الشحري المديرة العامة للمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار بجزيل الشكر والتقدير لأعضاء اللجان، على جهودهم وتعاونهم المثمر في تذليل التحديات، وتوفير بيئة مناسبة للمعينين الجدد. كما عبّرت عن تقديرها لتعاون جميع التقسيمات الإدارية المعنية على مستوى المديرية والوزارة في إنهاء الإجراءات خلال الفترة الزمنية المحددة، بما يعكس حرص الجميع على تنفيذ المهام بكل جودة وإتقان.
وشملت تخصصات التعيينات الجديدة بمحافظة ظفار: معلم مادة أحياء، معلم مادة رياضيات، معلم مادة كيمياء، معلم مجال ثان، معلم مادة فيزياء، معلم مادة تقنية المعلومات، معلم مادة لغة إنجليزية، معلم مادة تاريخ، معلم مادة جغرافيا، معلم مادة فنون تشكيلية، معلم مجال أول، معلم مادة لغة عربية، ومعلم مادة تربية إسلامية.
وشارك في تنفيذ هذه الإجراءات عدد من المختصين من دائرة الموارد البشرية بديوان عام الوزارة، وفريق من دائرة الإشراف التربوي، إلى جانب فريق قسم التعيينات والتنقلات بدائرة الشؤون الإدارية، وقسم أمن المديرية، حيث تم تنفيذ العملية على مستويين إداري وفني.
فعلى الصعيد الإداري، تم الإشراف على تعبئة استمارة البيانات الشخصية إلكترونيًا عبر نظام “مورد”، وشملت الاستمارة بيانات المتعيّن الشخصية، وبيانات الأسرة، والمؤهلات العلمية، والمعلومات البنكية، وصور من المستندات الرسمية كالبطاقة الشخصية والجواز. وقيام المتعيِّن بمراجعة بياناته بدقة قبل رفعها إلكترونيًّا إلى الوزارة لاستكمال ما تبقى من إجراءات التعيين. أما على الجانب الفني، فقامت دائرة الإشراف التربوي بإجراء مقابلات فنية مباشرة لجميع المعلّمين الجدد، وذلك للوقوف على جوانب متعددة أبرزها السمات الشخصية، ومدى الإلمام باللوائح والنظم التعليمية، والمهارات التربوية كالتخطيط، واستراتيجيات التدريس، والتقويم، وكذلك مهارات التواصل الفعال. كما تم التأكد من سلامة الحواس لضمان قدرة المتقدمين على أداء مهامهم الوظيفية بكفاءة.
