افتتاح مؤتمر ومعرض ATD عُمان 2026 بمشاركة نخبة من الخبراء والقيادات الدولية

مسقط / افتتح اليوم بفندق جي دبليو ماريوت مسقط مؤتمر ومعرض ATD عُمان 2026، الذي تنظمه شركة الأصايل للتنمية، ممثلة في علامتها التجارية «الأصايل للمؤتمرات»، وبالتعاون مع وزارة العمل، وبالشراكة مع جمعية تطوير المواهب الأمريكية (ATD)، بمشاركة نخبة من القيادات والخبراء والمتخصصين في مجالات الموارد البشرية والتدريب والتطوير المؤسسي وتنمية المواهب من سلطنة عُمان وعدد من الدول العربية والأجنبية.

ويأتي تنظيم هذا الحدث الدولي الذي أقيم تحت رعاية صاحب السمو السيد محمد بن ثويني آل سعيد بهدف تعزيز مكانة سلطنة عُمان كمركز إقليمي للمؤتمرات والمعارض المهنية المتخصصة، واستقطاب الخبرات والممارسات العالمية في مجالات تنمية رأس المال البشري، بما يسهم في دعم مستهدفات رؤية عُمان 2040، لا سيما في مجالات تطوير الكفاءات الوطنية، ورفع إنتاجية المؤسسات، وتعزيز جاهزية سوق العمل لمتطلبات المستقبل.

يشارك في المؤتمر أكثر من 25 متحدثًا وخبيرًا دوليًا وإقليميًا ومحليًا، لمناقشة أبرز التحولات التي يشهدها عالم العمل، ومستقبل القيادة، وتوظيف الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير، وبناء المهارات المستقبلية، إلى جانب استعراض التجارب المؤسسية الناجحة في تطوير رأس المال البشري وتعزيز ثقافة الابتكار والتعلم المستمر.

وقال الدكتور محمد بن مصطفى النجار مدير عام المديرية العامة للتدريب بوزارة العمل، إن الاستثمار في رأس المال البشري أصبح ضرورة استراتيجية لتعزيز تنافسية المؤسسات واستدامة الاقتصادات، مشيرًا إلى أن التحدي الحقيقي في منظومة التدريب والتطوير لا يكمن في عدد البرامج والشهادات، وإنما في الأثر الفعلي الذي يحققه أداء الأفراد والمؤسسات.

وأوضح أن تطوير المواهب يرتبط ارتباطًا وثيقًا بمستهدفات رؤية عُمان 2040، التي وضعت الإنسان وتنمية قدراته في صميم أولويات التنمية الوطنية، مؤكدًا أهمية تعزيز الشراكات المحلية والدولية، وتوظيف التقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي لتمكين الكفاءات الوطنية ورفع جاهزيتها لمتطلبات المستقبل.

يتضمن برنامج المؤتمر الذي يستمر لمدة يومين مجموعة من الجلسات الرئيسة والحوارية وأوراق العمل المتخصصة، التي تناقش مستقبل العمل، والقيادة والثقافة المؤسسية، والذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير، والمهارات المستقبلية، وقياس العائد على الاستثمار في التدريب، إلى جانب استعراض تجارب مؤسسية ناجحة في تنمية رأس المال البشري.

ويستضيف المؤتمر المتحدث الرئيسي الخبير الكندي دان بونتيفراكت، المؤلف الحائز على خمس جوائز عالمية والمتخصص في القيادة والثقافة المؤسسية، الذي يقدم ورقة عمل رئيسة بعنوان «القيادة في أوج ازدهارها: الغاية والتعاطف ومستقبل العمل»، يستعرض خلالها دور القيادة القائمة على القيم الإنسانية والغاية المؤسسية في بناء بيئات عمل أكثر إنتاجية وابتكارًا، وتعزيز مشاركة الموظفين وتحقيق الأداء المؤسسي المستدام.

كما شهد المؤتمر جلسة حوارية رئيسة بعنوان «كيف يمكن لتنمية المواهب أن تسهم استراتيجيًا في تحقيق الرؤى الوطنية»، بمشاركة الدكتور محمد بن مصطفى النجار مدير عام العمل وتركية العدوية من جمعية الطاقة العُمانية «أوبال»، ونخبة من القيادات والخبراء من دول المنطقة .

وتناولت الجلسة دور استراتيجيات تنمية المواهب في دعم الرؤى الوطنية، ومواءمة مخرجات التدريب مع احتياجات سوق العمل، وتعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص لبناء كفاءات قادرة على مواكبة التحولات الاقتصادية والتكنولوجية.

وتضمنت أعمال اليوم الأول عددًا من أوراق العمل والجلسات المتخصصة، من بينها ورقة عمل قدمها راديكا بونشي حول اتخاذ القرارات المبنية على البيانات ودورها في تطوير الأداء المؤسسي، إلى جانب جلسات أخرى حول بناء القوى العاملة الجاهزة للمستقبل، واستعراض أحدث الممارسات في تنمية المهارات وتعزيز قدرة المؤسسات على التكيف مع التغيرات المتسارعة.

كما يناقش المؤتمر موضوع قياس العائد على الاستثمار في التدريب من خلال جلسة متخصصة تستعرض أهمية ربط البرامج التدريبية بمؤشرات الأداء والنتائج المؤسسية، بمشاركة الدكتورة فاتن الزدجالية من بنك ظفار، وإدارة الخبير الدولي نادر بشيني.

ويشهد المؤتمر كذلك جلسات حوارية تناقش بناء المؤسسات التعليمية المرنة، وتطوير منظومات التعلم المستمر، وتعزيز قدرة المؤسسات على استقطاب المواهب وتطويرها والمحافظة عليها، بمشاركة نخبة من المسؤولين والقيادات والخبراء من مختلف القطاعات.

ويركز المؤتمر خلال الأيام القادمة على التطبيقات العملية والتجارب المؤسسية في تطوير المواهب والقيادات، ودور الذكاء الاصطناعي في إعادة تشكيل التعلم والتطوير الشخصي، و أهمية الاستثمار في تطوير القيادات الوطنية، وبناء المسارات المهنية، وتعزيز استدامة المواهب داخل المؤسسات.

ويستعرض المؤتمر أيضًا عددًا من التجارب الوطنية في تطوير رأس المال البشري، من بينها تجارب من شركة تنمية نفط عُمان وشركة أوكسيدنتال عُمان، إلى جانب جلسات تناقش إدارة التنوع بين الأجيال في بيئات العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين، وبناء ثقافة مؤسسية قائمة على التعلم والابتكار.

ويصاحب المؤتمر معرض متخصص في التدريب والتطوير وتنمية المواهب، يفتح أبوابه مجانًا للزوار، ويجمع عددًا من المؤسسات والمعاهد التدريبية والشركات المتخصصة في تقديم الحلول التعليمية والتقنية والخدمات الاستشارية والبرامج والشهادات المهنية والاحترافية.