مؤتمر ( قياس الأداء وادارة التغيير ) يختتم في محافظة ظفار
مؤتمر ( قياس الأداء وادارة التغيير ) يختتم في محافظة ظفار
بتنظيم من مركز المراجع للمؤتمرات والندوات وبالتعاون مع وزارة العمل وضمن فعاليات خريف ظفار ٢٠٢٢ م وبمشاركة واسعة من داخل وخارج السلطنة تم اقامة مؤتمر قياس الأداء وادارة التغيير والذي يهدف الي تعزيز التعاون والتواصل بين المؤسسات بمختلف انواعها في مجالات قياس الأداء الاستراتيجي والاستفادة المتبادلة من خبرات وتجارب المؤسسات في قياس وتطبيق مؤشرات الاداء والتعرف علي آخر المستجدات في مجال آليات وادوات القياس وتطبيق مؤشرات الأداء في المؤسسات والتعرف علي آخر المستجدات في مجال آليات وادوات القياس وتطبيق مؤشرات الاداء ودعم ونشر ثقافة الاداء في المؤسسات والتعرف علي ابرز التحديات التي تعترض طريق ادارة التغيير والحلول الملائمة لتجاوزها واهمية مؤشرات الاداء الرئيسية في ابراز مجالات العمل المؤسسي والتعرف علي المنهجيات المختلفة لإدارة التغيير
وتناول المتمر الذي اقيم خلال يومي 26-27 نت يوليو الحالي علي العديد من المحاور الرئيسية منها اهمية مؤشرات الأداء ودورها في تعزيز الاجادة المؤسسية والمحور الثاني بعنوان بناء ثقافة مؤشرات الاداء في المؤسسات ، الآفاق – التحديات – الحلول وحمل المحور الثالث عنوان آليات قياس الأداء وتطبيق مؤشراته الرئيسية في العمل المؤسسي فيما المحور الرباع بعنوان تجارب المؤسسات في قياس الاداء وتطبيق مؤشراته الرئيسية والمحور الخامس بعنوان احدث الممارسات في انظمة قياس الاداء الفردي وابرز التحديات التي تواجه تطبيقها وانجح الحلول لتجاوزها والمحور السادس ابرز منهجيات ادارة التغيير فيما حمل المحور السابع عنوان اهمية ادارة التغيير في نجاح المشاريع والبرامج المؤسسية الادارية والمحور الثامن بعنوان تجارب عملية في مجال ادارة التغيير والمحور التاسع والأخير حمل عنوان ادارة التغيير ابرز التحديات والحلول
وقد استهدف المؤتمر الذي جاء علي يومين مدراء العموم والمدراء التنفيذيين والمرشحين لتولى هذه المناصب ومدراء ومسؤولي الموارد البشرية ومدراء التدريب ورؤساء شؤون الموظفين وتخطيط القوى العاملة ومدراء ورؤساء اقسام التطوير الاداري والشؤون الادارية ومدراء ادارة ورؤساء واخصائيو التنظيم وتطوير اساليب العمل ومدراء انظمة تقييم الاداء وقيادات وخبراء اجهزة وادارات التطوير والتدريب في الاجهزة الحكومية والخاصة والعاملين بكل من ادارات الموارد البشرية والشؤون الادارية وشؤون الموظفين والتطوير الاداري والمدراء الماليون ومدراء المشاريع ومحللي المخاطر ورؤساء الفرق ومدراء تكنولوجيا المعلومات والعاملين والمهتمين والذين تقتضى طبيعة اعمالهم التعامل مع التغييرات الدائمة
وخلال محاور التسعة للمؤتمر التي شهدت مشاركة كبيرة من المحاضرين اصحاب الخبرة والممارسة الطويلة الذين ابرزوا خبراتهم وتجاربهم العلمية والمهنية للمشاركين حيث تحدث في المؤتمر كل من المهندس حسن عيسي الشارقي المدير التنفيذي لشركة كيو بلاس ، استشاري انظمة الادارة وتحسن الأداء المؤسسي والمهندس محمد بن عوفيت المعشني الرئيس التنفيذي لشؤن الشركة بميناء صلالة والدكتورة سامية بنت عوض باصديق دكتوراه في الاداء التنظيمي والمهندس علي كشوب الرئيس التنفيذي لشركة اطياب للصناعات الغذائية والدكتورة مروة بنت علي طالب الهنائي استاذ مساعد في التسوق جاكعة السلطان قابوس والاستاذ خالد بن الصافي الحريبي المدير التنفيذي لشركة إرث المتكاملة والاستاذ طلال البلوشي رئيس فريق ادارة التغيير والتدريب وزارة العمل والدكتور محمد فتحي مستشار التطوير الاداري المقرر العلمي للمؤتمرات والدكتور سمير حمامي اكاديمي في التحول الرقمي
