تعليمية مسقط تعزز مهارات القيادة المؤسسية والتفكير الابتكاري لدى رؤساء الأقسام
لبانة : عبدالله الرحبي
في إطار جهودها المستمرة لتطوير الكفاءات الإدارية وتعزيز منظومة الإنماء المهني، نظّمت المديرية العامة للتعليم بمحافظة مسقط، ممثلةً في دائرة الموارد البشرية قسم التدريب والتأهيل، البرنامج التدريبي «احترافية القيادة المؤسسية وبناء التفكير الإبداعي والابتكاري»، الذي استهدف رؤساء أقسام الدوائر بالمديرية، خلال الفترة من ٢٦ إلى ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦م بفندق المروج، وقدّمه الدكتور مجدي أحمد جودة، وذلك ضمن خطة الإنماء المهني لعام ٢٠٢٦م.
وجاء تنفيذ البرنامج انطلاقًا من أهمية الاستثمار في القيادات الإدارية، وتمكينها من امتلاك المهارات والمعارف التي تواكب متطلبات العمل المؤسسي الحديث، وتعزز قدرتها على مواجهة التحديات واستثمار الفرص، من خلال تبنّي أساليب قيادية فاعلة، وترسيخ ثقافة الإبداع والابتكار في بيئة العمل.
وسعى البرنامج التدريبي إلى تنمية الكفايات القيادية للمشاركين، وتعزيز مهارات التفكير الإبداعي والابتكاري، وتطوير القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات بأساليب مبتكرة، إلى جانب تشجيع المبادرات التطويرية التي تسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الممارسات المؤسسية.
كما أتاح للمشاركين مساحة لتبادل الخبرات والتجارب المهنية، من خلال المناقشات التفاعلية والتطبيقات العملية، بما يعزز التكامل بين الجوانب المعرفية والتطبيقية، ويسهم في تحويل الأفكار الإبداعية إلى ممارسات عملية ذات أثر مستدام.
واختُتم البرنامج بتكريم المشاركين تقديرًا لتفاعلهم ومشاركتهم، والتأكيد على أهمية نقل أثر التدريب إلى واقع العمل، وتوظيف المهارات المكتسبة في تطوير الممارسات الإدارية وتعزيز فاعلية الأداء المؤسسي. رعى حفل الختام الدكتور يحيى بن سالم الجلنداني، مدير دائرة الموارد البشرية،
ويأتي هذا البرنامج تأكيدًا لحرص المديرية العامة للتعليم بمحافظة مسقط على الاستثمار في رأس المال البشري، وإعداد قيادات إدارية قادرة على صناعة التغيير الإيجابي، واستشراف فرص التطوير، وقيادة المبادرات الابتكارية، بما يواكب التوجهات الوطنية نحو التميز المؤسسي وتحقيق مستهدفات رؤية عُمان ٢٠٤٠.
