تنظيم المؤتمر الخليجي الثاني عشر لتطوير إنتاجية الكوادر البشرية بمحافظة ظفار

تنظيم المؤتمر الخليجي الثاني عشر لتطوير إنتاجية الكوادر البشرية بمحافظة ظفار

تحت رعاية صاحب السمو السيد مروان بن تركي آل سعيد محافظ ظفار انطلقت بمنتجع ميلينيوم صلالة أعمال المؤتمر الخليجي الثاني عشر لتطوير إنتاجية الكوادر البشرية والذي تنظمه الأصايل للمؤتمرات بالتعاون مع وزارة العمل وفرع غرفة تجارة وصناعة عمان  وأوكيو تحت شعار “نحو إنتاجية فاعلة: الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي كمحركات رئيسية”

وقال نايف بن حامد فاضل رئيس مجلس ادارة فرع الغرفة بمحافظة ظفار يأتي مؤتمر لهذا العام ليسلط الضوء على أحدث الإنتاجات البشرية في عالم اليوم والذي يتمثل في الذكاء الاصطناعي، وما يرتبط به من تحولات جذرية، آنية ومرتقبة في إدارة العمل والإنتاج فمنطقة الخليج العربي بفضل المولى جل شأنه تزخر بالعقول المبدعة، والطاقات المتميزة القادرة على تعزيز البنية الاقتصادية المحلية والإقليمية، تلبية التطلعات ومتطلبات الرؤى الاقتصادية والتنموية لدول المنطقة الرامية إلى تعزيز الاستثمار في مواردها البشرية من أجل صناعة اقتصاديات مثيلة تستند على قواعد صلبة تمكنها من الاحتفاظ بموقعها المتقدم على خريطة الاقتصاد العالمي

وأضاف : أن التحول الرقمي وتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في دعم الإنتاجية بات اليوم حجر أساس في بناء منظومة التنمية المستدامة الأمر الذي يحتم علينا عدم الاكتفاء بمراقبته عن بعد أو التريث في تبني سياساته وآلياته، بل المبادرة إلى اعتماده محركاً رئيساً لدفع عجلة التنمية قدماً وبخطوات ثابتة وذلك من خلال المطالعة الفورية المستجدات التقنية الرقمية وابتكارات وأدوات الذكاء الاصطناعي، ومن خلال تبادل المعارف والخبرات والتجارب العملية في هذا الميدان المتسارع، .

 يهدف المؤتمر إلى  الاستعداد لمواجهة التحديات المستقبلية من خلال تعزيز الأداء البشري ورفع الإنتاجية. والمعرفة الشاملة بأهمية الإنتاجية وتطبيقاتها وفق تطلعات رؤية عمان 2040م . وكذلك التوازن بين الذكاء البشري والذكاء الاصطناعي في تعزيز الإنتاجية. واستعراض التجارب والممارسات لرفع الإنتاجية من أحدث تكنولوجيا المعلومات. والتعريف بأهمية استدامة نظم الجودة المؤسسية ودورها في رفع الإنتاجية. وتمكين القيادات الشبابية والنسائية التحسين الأداء. بالإضافة إلى التعرف على تطبيقات التحول الرقمي لخلق الوظائف الخضراء.

يتضمن الملتقى عدد من المحاور الرئيسية وهي دور معايير المنظومة الوطنية للإجادة المؤسسية في تحقيق رؤية عمان 2040م . والتمكين القيادي للتعزيز الإنتاجية المؤسسية. ودور التكنولوجيا في تطوير الحوكمة المؤسسية والتخطيط الاستراتيجي. والتوازن بين الذكاء البشري والذكاء الاصطناعي لرفع الإنتاجية. ودمج أنظمة الجودة المستدامة في الثقافة المؤسسية لتطوير الأداء المؤسسي. إلى جانب أهمية الابتكار وتطبيقات التحول الرقمي في خلق الوظائف الخضراء. واستعراض أحدث التجارب والممارسات في رفع الإنتاجية.

يستهدف المؤتمر المدراء العاملون في القطاعين العام والخاص. والمشرفون في مختلف مناطق العمل في القطاعين العام والخاص. ومدراء ورؤساء أقسام الشؤون الإدارية والمالية. ومدراء ورؤساء مختلف الدوائر والأقسام. ومدراء ومسؤولو وأخصائيو الموارد البشرية والتدريب. وكذلك الجيل الشبابي من القياديين. ومدراء خطوط الإنتاج في مختلف التخصصات والقطاعات. والموظفون بصفة عامة في القطاعين العام والخاص.

 شملت أعمال المؤتمر في اليوم الأول عدد من الجلسات وأرواق العمل الأولى بعنوان:  دور الذكاء الاصطناعي   في الوعي  في تطوير الحوكمة المؤسسية .ألقاها الدكتور أحمد البناء رئيس مجلس ادارة مجموعة اوريجين والثانية بعنوان تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات في عمليات التخطيط الاستراتيجي قدمها الشيخ طلال المعمري  الرئيس التنفيذ لتنفيذي للشركة العمانية للاتصالات والورقة الثالثة بعنوان : الذكاء الاصطناعي كمحرك رئيسي لزيادة الإنتاجية من تقديم الدكتور رامي شاهين – مستشار الذكاء الاصطناعي  بمركز التميز للتطوير بالمملكة الأردنية الهاشمية . كما تم تنظيم جلسة حوارية بعنوان  كيف تخدم تكنولوجيا المعلومات زيادة الإنتاجية. وأخرى حول دور قيادة المؤسسة في تعزيز الإنتاجية. ثم ورقة بعنوان : تعزيز القدرات القيادية لتحسين أداء فرق العمل ورفع الإنتاجية

  بينما تتضمن أعمال المؤتمر في اليوم الثاني مجموعة من أوراق العمل وهي:  دور الثقافة المؤسسية في تحسين الإنتاجية “تجربة شركة مايكروسوفت”. وبناء أنظمة الجودة المستدامة “نموذج التعليم العالي” . وكفاءة الأفراد ونظام العمل لزيادة وتيرة الإنتاجية – منهجية ماكنزي نموذجا. والإبداع والابتكار في تحقيق أعلى مستويات الإنتاجية . وتقييم مخرجات مشروع إجادة وأثرها في تحسين الإنتاجية. وحوار تفاعلي بعنوان : نحو إنتاجية .